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基本情報
会社名：株式会社松富士
本社所在地：東京都千代田区内神田2-2-5
従業員数：1,011名
主な事業内容：1. 飲食店の運営、2. 食品の製造販売
公式URL：https://www.mtfj.co.jp/
株式会社松富士の社風や特徴とは？
株式会社松富士にはどんな特徴があるでしょうか。
株式会社松富士は社員の定着率が高い
株式会社松富士は、飲食業界の中でも社員の定着率が高い企業で、それだけ従業員にとって満足度の高い職場だといえます。社員はもちろん、パートやアルバイトの方の定着率も高く、女性は約半分を占めています。働く人の多くが働きやすい、居心地が良いと感じている企業だということが良くわかります。
株式会社松富士は短時間勤務も可能
社内では仕事内容がポジションわけされていて、一つ一つの業務が単純化されています。仕事内容によってはすぐに覚えて、慣れることもできます。単純化された業務だけではなく、シフト制で働くので予定を組みやすくて、短時間勤務も可能です。主婦からフリーター、学生などさまざまな方が働きやすい環境が整っています。
ダブルワークからがっつり働きたい方も歓迎
この企業はライフスタイルに合わせた働き方が可能で、ちょっとした隙間時間でダブルワークしたい方や、がっつりバイトしたい方、社員としてもっと上を目指したい方にも働きやすい環境が整っています。制服は貸与なので、仕事中は着るものを気にすることがありません。年に4回も昇給のチャンスがあるので、どんなライフスタイルにも寄り添うことができます。
株式会社松富士に入社したらどんな仕事ができる？
ポジションごとに単純化された仕事で、効率的につぎつぎ働くことができます。またライフスタイルに合わせた働き方が可能なので、自分の思う通りに稼ぐこともできます。社員登用制度もあるので、社員になって上を目指したい方にもベストな舞台です。どんどんスキルアップ、キャリアアップしたい方にはもってこいでしょう。
株式会社松富士は臨機応変に働きたいあなたにおすすめです
隙間時間で小遣い稼ぎから、がっつり働きたい、社員になって上を目指したい方にもおすすめの企業で、臨機応変な対応が魅力の企業です。そのため、どんなライフスタイルにも寄り添うようにシフトを組むことができます。臨機応変に働きたい、自分の都合で働きたいという方におすすめの企業です。
みんなの口コミ・体験談で株式会社松富士のリアルな評判を知っておこう
労働環境は未熟であり、経験者が必要かと思われる面は多々あるものの、勤務しだすと難しいことが多く壁もおいいけど、研修は充実している。同期で退職を考えたり、現実に実行していく人も多い職場でもあるが、同期相手でも誰も咎めずに送りだしたりしていたくらい出入りが多い。この会社の職場環境や、労働条件を考えたとき、福利厚生はまだまだ未熟な面が多く目立つので、社員が声をあげて作ってゆく流れが必要とされると、思われる。向き不向きがある会社なので、適応できる人材なら働きやすい。店舗は自分が食べるのもいいし、お気に入り。とくに家族内でも高齢者に人気があるみたいで、美味しくいただくことができるお店として、おすすめ。
（40代・接客）
ここは、いろいろ聞きましたが、ちょっとしか働いていなかったので、会社のことはわかりませんが、体育会系っぽい会社でした。、また店長にもよります。体力があり、元気な人が受けるようですし、またお客さんにもそういう人、そういう対応が求められます。居酒屋で働いた経験があれば、気配り、目配りができるので間に合います。とにかく、元気良さは必須で、おとなしめよりは快活な人を集めている感じです。世間の飲食店では最近は、いろんなタイプを使う傾向ですが、まだ働いていた頃は体育会系が望まれていましたので、ふりをして頑張りました。若ければなんでもできるし、経験させてもらえることをありがたいと教えられてきました。そういう会社だったと思います。
（30代・接客）
学歴や調理師経験などは問題にしないやる気のあるものが上に上がるという会社でした。スピード出世が歌われていますが、店長クラスになるのも他の会社と比べて早い方ではなかったかと思います。つけ麺は個人的に食べに行きましたが、麺も美味しいのですがつゆだけでこんなに栄養が摂取できるんだと体が感じる味で、商品そのものはすごくよかったです。そして、つけ麺は多くはない分野です。人事は必要な人であれば認めてくれるような会社なので、どんドンもやる気を見せて、指示待ちではなく主体的に動いて行くと承認してくれやすく、承認欲求が満たされやすい会社でした。そのため頑張りすぎてしまう人もいるもいるみたいですが、ほどほどに頑張ると認められます。
（50代以降・女性・接客）
部署のはいちがえなど、融通が利く企業であることは確かであるので、うまく利用して仕事をこなすべきだと思う。日本マクドナルドで勤務経験があるのですが、おおよそ似ている条件はあると思う。部署は、上司へと申し立てを行うことで移動が可能になることがある。企画もそのうちの１つであると思う。自分が車輪とならないといけない企業だという認識があれば働きやすいと思う。イノベーションを起こしやすい企業でもあると思う。逆に受け身のスタンスでは、働きがたいという印象、その分、社員の入社から教育にかけての費用は膨大にかけられているはずなので、学生気分でいつまでも受け身では仕事ができないと思う。近年の会社のあるべきスタンスだと思う。
（40代・女性・接客）
